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NACHHALTIGKEIT

Unser Weg in eine saubere Zukunft

Nachhaltigkeit ist bei Pronto eines der zentralen Anliegen. Bei unseren Dienstleistungen rund um perfekte Sauberkeit spielen ökologische, soziale und ethische Fragen gemäss ESG-Richtlinien eine bedeutende Rolle. Gemeinsam haben wir deshalb einen Weg in eine saubere Zukunft eingeschlagen – den Pronto Way.
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UNSER ANSPRUCH

Gemeinsam immer nachhaltiger

Das echte Engagement für mehr Nachhaltigkeit, der Pronto Way, zeigt sich bei uns in allen Geschäftsbereichen – von der eigenen Photovoltaik-Anlage, über biologisch abbaubare Reinigungsmittel bis hin zu internen Schulungen sowie unserem Engagement für Institutionen und Vereine.
505m²
Photovoltaik-Anlage.

Die Nutzung erneuerbarer Energien bedeutet uns viel. Aus diesem Grund haben wir uns bereits vor einigen Jahren dazu entschlossen, auf dem Dach unseres Betriebsgebäudes in St. Gallen eine Photovoltaik-Anlage zu installieren. Das Solarkraftwerk ist seit 2013 in Betrieb und umfasst eine Fläche von 505m².

5200 Liter
weniger fossile Brennstoffe.

In der Stadt St. Gallen sind unsere Projektleiter*innen mit eScootern und eBikes unterwegs. Mit Elektro- und Hybridfahrzeugen, dem Einsatz batteriebetriebener Hubarbeitsbühnen sowie Garten- und Reinigungsgeräten reduzieren wir den Verbrauch fossiler Brennstoffe unserer Fahrzeugflotte um 5200 Liter pro Jahr. Unser elektrischer Fuhrpark wird stetig erweitert.

Recycling
für weniger Abfall.

Je weniger Abfall entsteht, desto weniger muss entsorgt werden. Deshalb setzen wir uns für eine konsequente Abfallvermeidung ein. Falls Abfall nicht vermieden werden kann, sorgen wir dafür, dass insgesamt 15 verschiedene Materialien – darunter Kunststoff, Leuchtmittel und Styropor – durch umfassendes Recycling in der Kreislaufwirtschaft bleiben.

33%
weniger Energieverbrauch.

Mit der Flachdach- und Fassadensanierung am Standort in St. Gallen konnten wir unseren Energieverbrauch um einen Drittel senken. Mit der Nutzung umweltfreundlicher Fernwärme setzen wir ausserdem auf eine ökologische Heiztechnik. Weitere energetische Optimierungen an den Pronto-Standorten werden laufend geprüft.

78'000 kWh
eigene Energieproduktion pro Jahr.

Die auf dem Dach unseres Betriebsgebäudes in St. Gallen installierte Photovoltaikanlage produziert pro Jahr eine Strommenge, die dem jährlichen Verbrauch von 18 Vier-Personen-Haushalten entspricht. Damit decken wir einen bedeutenden Teil unseres eigenen Strombedarfs.

12%
weniger Reinigungsmittel.

Mit unserem Fokus auf schonende Reinigungsmittel konnten wir den Verbrauch um durchschnittlich 12 Prozent senken. Themen wie Ressourceneffizienz, nachhaltige Reinigungstechniken – darunter Reinwasser-Reinigung oder der Einsatz von Hochkonzentraten und Schaummethoden – behalten wir ständig im Blick. 

Prävention
für Gesundheit und Sicherheit.

Wir kümmern uns um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und schaffen eine Umgebung, in welcher die Arbeitssicherheit oberste Priorität geniesst. Intern informieren wir unser Team persönlich und via Newsletter über aktuelle Sicherheitskampagnen. Neue  sicherheitstechnische Richtlinien werden laufend umgesetzt.

Schulungen
zu Nachhaltigkeit und Innovationen.

In Schulungen und Workshops setzen wir uns mit Themen rund um Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Reinigungsmethoden auseinander. Im Rahmen unseres regelmässig durchgeführten «Innovation Day» finden weitere Schulungen, beispielsweise zum Thema «Sicherheit mit Arbeitsgeräten» statt.

Ausbildung
von Fachkräften.

Wir bilden aktuell 6 Lernende im kaufmännischen Bereich und in der Gebäudereinigung aus. Mitarbeitende ohne Lehrabschluss unterstützen wir bei der direkten Zulassung zur Abschlussprüfung EFZ oder EBA nach Artikel 32 der Berufsbildungsverordnung. Auch Weiterbildungen in diversen anderen Bereichen werden von Pronto gefördert.

Integration
für bessere Berufschancen.

Pronto beschäftigt Menschen aus 35 Nationen. In Zusammenarbeit mit sozialen Institutionen leisten wir aktive Integrationsarbeit, in dem wir Menschen bei der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt unterstützen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir bei Bedarf externe Deutschkurse und Hilfestellungen, die über die Arbeit hinausgehen.

Fairness
gegenüber Mitarbeitenden.

Fairness leben wir nach innen und aussen. Wir gestalten ein Arbeitsklima nach ethischen Grundsätzen, in welchem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen. Wir setzen uns aktiv gegen Mobbing und Diskriminierung ein und haben eine externe Analyse zur Gleichstellung von Mann und Frau erfolgreich bestanden.

Engagement
für Institutionen und Vereine.

Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele nachhaltiger. Deshalb ist unser soziales Engagement fester Bestandteil unserer Firmenkultur. Pronto unterstützt 10 verschiedene Organisationen und Vereine, die einen positiven Einfluss auf unsere Gesellschaft haben. Dazu gehört das Sponsoring von Feriencamps von Schulkindern bis hin zu Sportvereinen oder Hilfswerken.

Kooperation
mit lokalen Unternehmen.

Kurze Wege für weniger Emissionen: Wir setzen bei Kooperationen und Partnerschaften auf Nähe und Vertrauen. So fördern wir die lokale Wirtschaft und schaffen die Grundlage für nachhaltige Beziehungen. Durch die kurzen Wege zwischen unseren Lieferanten reduzieren wir den CO₂-Ausstoss.

Respekt
gegenüber unseren Kund*innen.

Der Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden ist geprägt von Respekt. Wir pflegen einen offenen Dialog und setzen für die Optimierung unserer Dienstleistungen auf Innovationen. Unsere Mitarbeitenden legen vor Ort höchsten Wert auf Diskretion, Sicherheit und Vertrauen.

Mehr als Reinigung

Pronto setzt sich seit 1958 für perfekte Sauberkeit ein. Rund 360 Mitarbeitende stehen in den Bereichen Spezialreinigung, Unterhaltsreinigung, Facility Service, Schädlingsprävention sowie der Haustechnik-Reinigung täglich mit Leidenschaft für Private und Unternehmen im Einsatz. Lernen Sie uns kennen.

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